Pengaruh Kepengawasan oleh Kepala Kantor terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi;

---

Judul Penelitian yaitu Pengaruh Pengawasan oleh Kepala Kantor terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi, diketahui bahwa disiplin kerja di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi belum optimal. Hal tersebut disebabkan oleh kurangnya pengawasan oleh kepala kantor.rnPermasalahan di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi adalah (1) Pelaksanaan apel pagi tidak sesuai dengan peraturan (2) Terdapat beberapa pegawai yang terlambat datang dan pulang kantor sebelum waktunya. Dalam hal ini, tidak ada sanksi yang tegas dari seorang kepala kantor (3) Terdapat beberapa pegawai di bidang kepegawaian yang tidak bertanggung jawab terhadap tugas dan tanggung jawabnya.rnRumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana pelaksanaan pengawasan di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi (2) Bagaimana pelaksanaan disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi (3) Adakah pengaruh pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Kantor terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengetahui pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Kantor di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi (2) Mengetahui pelaksanaan disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi (3) Mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan pengawasan oleh Kepala Kantor terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi.rnGrand Theory yang peneliti gunakan adalah teori tentang pengawasan (X) menurut Siagian (2008:112) ialah proses pengamatan pelaksanaan seluruh kegiatan organisasi untuk menjamin agar semua pekerjaan yang sedang dilakukan berjalan sesuai dengan rencana yang telah ditentukan sebelumnya dan teori tentang disiplin kerja (Y) menurut Davis (dalam Mangkunegara, 2011:129) ialah pelaksanaan manajemen untuk memperteguh pedoman-pedoman organisasi.rnBerdasarkan rumusan masalah yang telah diuraikan di atas, dapat dirumuskan suatu hipotesis sebagai berikut: Terdapat Pengaruh Positif jika Pengawasan oleh Kepala Kantor dilaksanakan dengan baik terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Sukabumi.rnMetode Penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode survey, sedangkan menurut tingkat eksplanasinya menggunakan penelitian asosiatif. Peneliti menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh yang anggota populasinya berjumlah 43 orang (N= 43).rnPenelitian ini mempunyai tingkat hubungan yang kuat antara variabel pengawasan (X) terhadap variabel disiplin kerja (Y) dengan koefisien korelasinya sebesar rxy= 0,66 dan termasuk dalam kategori kuat, serta memiliki nilai koefisien determinasi sebesar Kd= 44,3% dan analisis regresinya adalah Y- 10,14 + 0,65x.;

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

;

No. Panggil

D1A 0228;

Penerbit

Mulyorejo : UMMI;., 2013;

Deskripsi Fisik

xvii+109hlm.;

Bahasa

ISBN/ISSN

;

Klasifikasi

658.3;

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

;

Subjek

Teknik Rel Kereta Api
Manajemen SDM;

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing I : Ujuh Juhana, S.H., M.H. Pembimbing II : Tuah Nur, S.Sos., M.Si.;

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar