Text
Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai;
PT Sinar Sosro Kantor Penjualan Sukabumi merupakan perusahaan distribusi dan penjualan produk-produk sosro. Permasalahan yang dihadapi oleh PT Sinar Sosro Kantor Penjualan Sukabumi adalah efektivitas kerja pegawai yang kurang baik, seperti masih banyaknya pegawai yang terlambat datang ke tempat kerja. Adapun masalah tersebut diduga terjadi karena disebabkan oleh pengawasan dan disiplin kerja yang kurang baik. Sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai, mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai, mengetahui korelasi antara pengawasan dan disiplin kerja, mengetahui besarnya pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai.rnObjek pada penelitian ini adalah pengawasan kerja (variabel XI), disiplin kerja (variabel X2) dan efektivitas kerja pegawai (variabel Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif, yakni metode penelitian untuk mengetahui nilai variabel mandiri tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel yang lain, serta untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih.rnTeknik analisis data mulai dari penyusunan data, tabulasi data hingga pengujian menggunakan teknik korelasi ganda, regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinan dengan persyaratan data sekurang-kurangnya berupa data interval.rnBerdasarkan hasil penelitian diperoleh korelasi antara pengawasan dan disiplin kerja sebesar 0,972, pengaruh pengawasan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai sebesar 0,942 pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai sebesar 0,787 dan besarnya pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai sebesar 94,5%, sedangkan sisanya sebesar 5,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dari hal tersebut dapat dilihat bahwa pengawasan dan disiplin kerja dapat mempengaruhi efektivitas kerja pegawai, walaupun yang paling dominan berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai pada penelitian ini adalah pengawasan kerja.;
Tidak tersedia versi lain