Text

Hubungan Promosi Jabatan dan Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai;

---

PT. PLN (Persero) APJ Sukabumi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pendistribusian ketenagalistrikan. Permasalahan yang dihadapi adalah kepuasan kerja pegawai, dimana pegawai merasa kurang puas terhadap pekerjaan yang diberikan perusahaan karena tidak sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh pegawai. Diduga penyebabnya yaitu akibat dari promosi jabatan yang kurang jelas dimana lamanya bekerja seorang pegawai kurang berpengaruh pada promosi jabatan. Faktor lain yang menjadi penyebab yaitu diduga dari pemberian kompensasi yang kurang kepada pegawai, hal tersebut dapat dilihat dalam kurangnya pemberian bonus kepada pegawai yang sudah bekerja melebihi standar kerja yang telah di tetapkan perusahaan. Sehingga tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan promosi jabatan dan kompensasi dengan kepuasan kerja pegawai pada PT. PLN (Persero) APJ Sukabumi.rnObjek pada penelitian ini promosi jabatan (variabel Xi), kompensasi (variabel X2) serta kepuasan kerja (variabel Y). adapun metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi, wawancara, angket, dokumentasi dan studi kepustakaan.rnHasil analisis menunjukkan bahwa hubungan promosi jabatan dan kompensasi dengan kepuasan kerja pegawai pada PT. PLN (Persero) APJ Sukabumi adalah signifikan. Hal tersebut dapat ditunjukkan dengan nilai koefesien korelasi ganda sebesar 0,439 atau 43,9% yang mempunyai arti bahwa promosi jabatan dan kompensasi dengan kepuasan kerja pegawai memiliki keeratan hubungan pada kriteria yang sedang;

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

;

No. Panggil

D1B 0213 GAL h 2011

Penerbit

: UMMI;., 2011;

Deskripsi Fisik

xii+113hlm.;

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

;

Klasifikasi

658.3;

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

;

Subjek

Kepuasan Kerja
Kompensasi
Promosi Jabatan
Metode Pembelajaran
Manajemen SDM;

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing I : Asep M.Ramdan, SE., MM Pembimbing II : Drs. Erry Sunarya, M.Si;

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar