Text

Hubungan Pelaksanaan Keselamatan Kesehatan Kerja dan Insentif dengan Produktivitas Kerja Karyawan;

---

CV. Kujang Muda Perkasa Sukabumi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pembuatan pupuk. Permasalahan yang dihadapi oleh CV. Kujang Muda Perkasa Sukabumi adalah produktivitas kerja karyawan yang kurang baik. seperti ketidaktercapaian target produksi. Adapun masalah tersebut diduga terjadi karena disebabkan oleh pelaksanaan keselamatan kesehatan kerja (K3) dan Insetif yang kurang baik. Sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pelaksanaan keselamatan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja karyawan, mengetahui hubungan insentif dengan produktivitas kerja karyawan. mengetahui korelasi antara pelaksanaan keselamatan kesehatan kerja (K3) dan insentif, mengetahui besarnya hubungan pelaksanaan keselamatan kesehatan kerja (K3) dan insentif dengan produktivitas kerja karyawan.rnObjek pada penelitian ini adalah pelaksanaan keselamatan kesehatan kerja (K3) (variabel XI), insentif (variabel X2) dan produktivitas kerja karyawan (variabel Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode desknptjf dan asosiatif, yakni metode penelitian untuk mengetahui nilai variabel mandin tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel yang lain, serta untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih.rnTeknik analisis data mulai dari penyusunan data, tabulasi data hingga pengujian menggunakan teknik korelasi ganda, uji hipotesis dengan persyaratan data sekurang-kurangnya berupa data interval.rnBerdasarkan hasil penelitian diperoleh korelasi antara pelaksanaan keselamatan kesehatan kerja (K3) dan insentif sebesar 0,741, hubungan pelaksanaan keselamatan kesehatan kerja (K3) dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,745, hubungan insentif dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,526 dan besarnya hubungan pelaksanaan keselamatan kesehatan kerja (K3) dan insentif dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 85%, sedangkan sisanya sebesar 15% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Dari hal tersebut dapat dilihat bahwa pelaksanaan keselamatan kesehatan kerja (K3) dan insentif dengan produktivitas kerja karyawan memiliki keeratan hubungan pada kriteria yang sangat kuat;

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

;

No. Panggil

D1B 0249 NUR h 2011

Penerbit

: UMMI;., 2011;

Deskripsi Fisik

xvii+116hlm.;

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

;

Klasifikasi

658.3;

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

;

Subjek

Produktivitas kerja
Insentif
Keselamatan kesehatan kerja
Metode Pembelajaran
Manajemen SDM;

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing I : Drs. Erry Sunarya, M.Si. Pembimbing II : Nor Norisanti, S.Sos., M.Si.;

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar