Pengaruh Pelatihan dan Kedisiplinsn terhadap Semangat Kerja Karyawan;

---

Hotel Selabintana merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa, penginapan, restauran, meeting room, penyewaan gedung aula, taman rekreasi, dan waterbom. Permasalahan yang dihadapi oleh Hotel Selabintana Sukabumi adafah semangat kerja karaywan yang kurang baik, hal ini dapat dilihat dari masih banyaknya karyawan yang tidak masuk kerja tanpa keterangan. Adapun masalah tersebut diduga penyebabnya yaitu kurang terprogramnya pemberian pelatihan yang dilaksanakan oleh perusahaan, faktor lain yang menjadi penyebab diduga kedisiplinan yaitu sanksi hukuman, tidak adanya sanksi hukuman yang sesuai dari perusahaan kepada karyawan yang melanggar peraturan.rnTujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kedisiplinan terhadap semangat kerja karaywan pada Hotel Selabintan Sukabumi. Objek pada penelitian ini adalah pelatihan (variabel Xi), kedisiplinan (Variabel X2) dan semangat kerja karyawan (Variabel Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan metode asosiatif, yakni metode penelitian untuk mengetahui nilai variabel mandiri tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel lain, serta untuk mengetahui hubungan antara dua variabel. Teknik pengumpulan data diperoleh melalui observasi, waw?ancara, angket, dokumentasi, dan studi kepustakaan.rnBerdasarkan hasil penelitian diperoleh korelasi antara pelatihan dan kedisiplinan sebesar 0,655, pengaruh pelatihan terhadap semangat kerja karyawan sebesar 0,098, pengaruh kedisiplinan terhadap semangat kerja karaywan sebesar 0,400 dan besarnya pengaruh pelatihan dan kedisiplinan terhadap semangat kerja karayawan sebesar 42,9, sedangkan sisanya sebesar 57,1 dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis yang diperoleh nilai F hitung sebesar 33,464, nilai tersebut lebih besar dibandingkan dengan nilai F tabel yaitu sebesar 3,099 (33,464 > 3,099), sehingga dapat dikatakan signifikan.rnBerdasarkan hasil tersebut dilihat bahwa pelatihan dan kedisiplinan dapat mempengaruhi semangat kerja karyawan, walaupun yang paling dominan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada penelitian ini adalah kedisiplinan;

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

;

No. Panggil

D1B 297;

Penerbit

Mulyorejo : UMMI;., 2013;

Deskripsi Fisik

xxii+138hlm.;

Bahasa

ISBN/ISSN

;

Klasifikasi

658.3;

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

;

Subjek

Kedisiplinan
Semangat kerja karyawan
Keperawatan
Manajemen SDM;

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing I : Acep. Samsudin, S.Sos., MM. Pembimbing II : Asep. M. Ramdan, S.E., MM.;

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar