Pengaruh Motivasi Oleh Kepala Dinas Terhadap Kenerja Pegawai Pada Dinas SOsial Tenaga Kerja Dan Penanggulangan Bencana Kota Sukabumi;
Judul Penelitian ini adalah Pengaruk Motivasi oleh Kepala Dinas Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Tenaga Penangulangan Bencana Kota Sukabumi.rnrnBerdasarkan pengamatan peneliti dilokasi penelitian ditemukan adanya gejala-gejala yang muncul yaitu rendahnya kinerja pegawai. Sebagai contoh dalam hal pengurusan surat menyurat dan surat keterangan, yang hams memakan waktu dua hari bahkan lebih dalam pengurusannya. Saat melayani masyarakat para pegawai selalu asik mengobrol dengan pegawai lain yang tidak ada kaitannya dengan pekerjan, sehingga lambat dalam penyelesaiannya. Selain itu, masih ada pegawai yang belum bisa mengoperasikan komputer yang ada, masih kurangnya motivasi dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tupoksi dinas, kurang adanya inovasi dan kreatifitas dalam melaksanakan pekerjaan, keinginan dalam meningkatkan kinerja pribadi masih kurang, belum adanya sanksi yang tegas terhadap pegawai yang melanggar peraturan.rnrnTujuan dan kegunaan penelitian ini adalah 1) Mengetahui kinerja pegawai di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Penangulangan Bencana Kota Sukabumi, 2) Mengetahui motivasi pegawai di Dinas sosial Tenaga Kerja dan Penangulangan Bencana Kota Sukabumi, 3) Mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi oleh Kepala Dinas terhadap peningkatan kinerja pegawai di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Penangulangan Bencana Kota SukabumirnrnJenis penelitian tersebut menggunakan penelitian assosiatif'yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara dua variabel atau lebih.rnrnTeknik pengambilan sampel yang peneliti gunakan adalah Sampel Jenuh. Adapun anggota populasinya adalah 30 orang pegawai di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Tenaga Penangulangan Bencana Kota Sukabumi.rnrnPengaruh motivasi oleh kepala dinas mempunyai pengaruh positif, sejalan cengan analisis secara kuantitatif Koefisien Detenninasi sebesar 76,69% serta Koefisien Korelasi yang menghasilkan nilai sebesar 0,87. Hal tersebut -enunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Motivasi oleh Kepala Dinas Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Tenaga Penangulangan Bencana Kota Sukabumi yang sangat kuat.;
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain