Text

Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah R. Syamsudin, SH. Kota Sukabumi;

---

Judul penelitian ini adalah Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai instalasi farmasi RSUD R.Syamsudin S.H Kota Sukabumi. Berdasarkan hasil penjajagan awal di instalasi farmasi RSUD R.Syamsudin S.H Kota Sukabumi peneliti menemukan indikasi permasalahan mengenai pegawai yang masih belum baik dengan kinerjanya, yaitu sebagai berikut: 1) Kurangnya ketelitian dari para pegawai bagian administrasi dan asisten apoteker dalam melaksanakan pekerjaannya, 2)Pegawai belum bisa beradaptasi dengan perubahan beban kerja yang meningkat, 3) Tidak berjalannya fungsi apoteker di instalasi farmasi. Tujuan dan kegunaan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui bagaimana komunikasi interpersonal,(2) untuk mengetahui bagaimana kinerja antar pegawai di Instalasi Farmasi, (3) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi Interpersonal terhadap kinerja pegawai di Instalasi Farmasi R.Syamsudin SH Kota Sukabumi. Grand teori yang dipakai dalam penelitian ini, untuk komunikasi interpersonal menggunakan teori dari Devito dengan Dimensi Keterbukaan, Empati, Sikap Mendukung, Sikap Positif, Kesetaraan. Sedangkan untuk kinerja menggunakan teori dari Sedarmayanti dengan Dimensi Pengetahuan tentang pekerjaannya, Kualitas Kerja, Produktivitas, Adaptasi dan fleksibilitas, Inisiatif dan pemecahan Masalah, Kooperatif dan kerjasama, Tanggung jawab, Kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi. Jenis penelitian yang di gunakan adalah penelitian kuantitatif. Menurut tingkat exsplanasinya, penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara dua variabel atau lebih. Objek dalam penelitian ini adalah pegawai instalasi farmasi RSUD R.Syamsudin S.H Kota Sukabumi. Adapun besarnya populasi yang digunakan adalah 65 orang, dengan teknik sampling Jenuh. Kesimpulan yang diambil oleh peneliti adalah bahwa Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai instalasi farmasi RSUD R.Syamsudin S.H Kota Sukabumi mempunyai pengaruh positif, dengan perolehan nilai koefisien korelasi sebesar 0.68 dan koefisien determinasi sebesar 46%, sedangkan selisihnya yaitu 100% - 46% = 54% dipengaruhi oleh faktor lain selain dari komunikasi interpersonal, artinya masih ada faktor lain yang tidak dianalisis dan diteliti yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai tentang komunikasi interpersonal- Hasil ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang kuat dari komunikasi interpersonal terhadap kinerja di Instalasi Farmasi RSUD R.Syamsudin S.H Kota Sukabumi.;

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

;

No. Panggil

D1A 225 RIS p 2014

Penerbit

SUKABUMI : UMMI;., 2013;

Deskripsi Fisik

xix+130hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

;

Klasifikasi

NONE;

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

;

Subjek

Komunikasi
Komunikasi Interpersonal
Kinerja Pegawai;

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : R. Fajar Salim, S.S., M.Si Pembimbing : Dian Purwanti,S.Sos., M.AP;

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar