Text

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Bumi Wibawa Kota Sukabumi

---

PT. Perkebunan Nusanatara VIII Kebun Parakansalak Kabupaten Sukabumi merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang Komoditi Teh. Permasalahan yang dihadapi yaitu mengenai kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusanatara VIII Kebun Parakansalak Kabupaten Sukabumi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusanatara VIII Kebun Parakansalak Kabuapaten Sukabumi, mengetahui kompensasi PT. Perkebunan Nusanatara VIII Kebun Parakansalak Kabupaten Sukabumi, dan mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusanatara VIII Kebun Parakansalak Kabupaten Sukabumi.
Objek penelitian ini adalah kompensasi (variabel Xi), komitmen organisasi i variabel X2) dan kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan asosiatif, Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner, studi kepustakaan dan dokumentasi. Sedangkan Teknik analisis data menggunakan koefisien korelasi ganda yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel Xi, dan X2 terhadap Y secara bersama-sama, koefisien determinasi untuk mengetahui besar pengaruh, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis F.
Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil analisis menunjukan bahwa analisis korelasi product moment person dihasilkan sebesar 0,645. Adapun koefisien determinasi untuk kompensasi sebesar 0,643 lebih besar dari pada koefisien determinasi untuk komiten organisasi sebesar 0,429. Koefisien determinasinya 41,6% dan pengaruh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini sebesar 57,3%.
Hasil perhitungan Uji Hipotesis F hitung > F tabel yaitu 20,321 > 2,392 sehingga Ho ditolak dan Hi diterima. Artinya, terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, maka perusahaan harus meningkatkan kompensasi dan komitmen organisasi untuk bisa meningkatkan kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

D1B 423 NUR p 2016

Penerbit

SUKABUMI : UMMI., 2016

Deskripsi Fisik

xxiii+144Hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

370.15;

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi
budaya Organisasi
Kepuasan Kerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing I : Drs. Erry Sunarya, M.Si Pembimbing II : Acep Samsudin, S.Sos, M.M, M.A

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar