KARYA TULIS ILMIAH PERPUSTAKAAN UMMI

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Pengawasan Direktur Rumah Sakit terhadap Disiplin Pegawai Kawasan Bebas Asap Rokok di RSUD Sekarwangi Kabupaten Sukabumi
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Pengawasan Direktur Rumah Sakit terhadap Disiplin Pegawai Kawasan Bebas Asap Rokok di RSUD Sekarwangi Kabupaten Sukabumi

Reviana Aprisenia Hidayat - Nama Orang;

ABSTRAK




Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan oleh peneliti di RSUD Sekarwangi, disiplin pegawai mengenai Kawasan Bebas Asap Rokok masih belum maksimal. Hal tersebut dapat diketahui dari fenomena masalah yang-peneliti temukan, diantaranya adalah pegawai dan SATGAS merokok diarea Rumah Sakil. Melode penelitian ini adalah penelitian survey dengan tingkat eksplanasinya adalah penelitian assosiatif. Pengambilan sampel yang digunakan adalah Yamane dengan presisi 10% dan sampel diambil dari pegawai laki-laki di RSUD Sekarwangi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, studi kepustakaan, dan angket. Teknik pengumpulan data menggunakan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan peneliti menyimpulkan bahwa disiplin pegawai mengenai Kawasan Bebas Asap Rokok di RSUD Sekarwangi sudah baik, dibuktikan dengan total skor variabel disiplin sebesar 4.237. Terdapat pengaruh positif antara pengawasan dengan disiplin pegawai dengan hasil perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,634, dengan koefisien determinasi 40,2% dan persamaan regresi Y=25,491+961 X+e. Pada variabel pengawasan, indikator dengan skor tertinggi yaitu penetapan standar, sedangkan skor yaitu inovasi. Pada variabel disiplin, indikator dengan skor tertinggi yaitu keharmonisan hubungan, sedangkan skor terendah yaitu penghargaan. Saran dari peneliti agar Direktur meningkatkan inovasi pengawasan dan memberikan sanksi yang menimbulkan efek jera bagi pegawai yang -selanggar.

Kata kunci: Pengawasan, Disiplin, Pegawai.


Ketersediaan
#
GUDANG (Administrasi Publik) D1A 297 REV p 2016
KTI0003632
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
#
GUDANG (Administrasi Publik) D1A 352 REV p 2016
KTI0004048
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
D1A 297 REV p 2016
Penerbit
SUKABUMI : UMMI., 2016
Deskripsi Fisik
xii+107Hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Pembimbing I : Ujuh Juhana, SH., MH Pembimbing II :Dian Purwanti, S.Sos., M.Ap
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

KARYA TULIS ILMIAH PERPUSTAKAAN UMMI
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?