Text

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sukabumi / The Influence Of Organizational Culture Towards Employee Performance At Population and Civil Registry Of Sukabumi City

---

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sukabumi”. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh minat peneliti untuk mengetahui, berdasarkan hasil observasi dan wawancara awal peneliti menemukan beberapa permasalahan yang terjadi di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sukabumi sebagai berikut : 1. Kualitas Kerja pelayanan tidak optimal dalam penempatan pegawai, 2. Kuantitas Pegawai bimbingan teknis kurang optimal, 3. Kualitas Kinerja dalam penerbitan dokumen belum optimal sesuai dengan pemendagri Pasal 3 Ayat 2 tahun 2018. Grand Theory yang digunakan oleh peneliti adalah Budaya Organisasi menggunakan teori Robbins dalam Torang (2014:110) dan Kinerja Pegawai menggunakan teori Minner dalam Sutrisno (2010:170).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menurut tingkat ekplanasinya menggunakan penelitian asosiatif dan jenis data yang digunakan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, angket dan studi kepustakaan. Sedangkan teknik pengambilan sampelnya menggunakan sampel jenuh atau sensus yang anggota populasinya berjumlah 49 orang (N=49).
Hasil analisis Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sukabumi mempuyai tingkat hubungan yang kuat antara variabel Budaya Organisasi terhadap variabel Kinerja Pegawai, dengan koefisien korelasi kedua variabel rxy = 0,76 Valid yang termasuk kedalam katagori kuat. Dengan koefisien determinasi 57,76 % dan analisis regresi adalah Y = 2,77 + 0,53 X. Hasil pembahasan dan analisis maka dapat diinterpretasikan bahwa Budaya Organisasi memiliki hubungan yang kuat dan pengaruh yang positif terhadap Kinerja Pegawai.
Saran yang diberikan oleh peneliti adalah terkait Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai agar Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Sukabumi dapat ditingkatkan kembali terhadap berorientasi pada hasil dan Kuantitas supaya memberikan pelayanan yang maksimal.
Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

D1A 378 BOB p 2019

Penerbit

SUKABUMI : UMMI., 2019

Deskripsi Fisik

xiii+143 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

300.6

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

budaya Organisasi
Kinerja Pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing I: Dr. Ike Rachmawati, Dra., M.Si. ; Pembimbing II: Dian Purwanti, S.Sos., M.Ap.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar