Aplikasi Penilaian kinerja berfungsi sebagai aplikasi yang dapat membantu dalam proses penilaian karyawan. Karena proses penilaian yang sering terjadi kesalahan dan kurang objektif menimbulkan dampak yang cukup benar karena dikalangan karyawan sering terjadi kecemburuan sosial, maka dibutuhkan aplikasi yang dapat mendukung dalam penilaian karyawan. Metode yang dipakai untuk pembobotan setiap kr…
Sumber daya manusia adalah salah satu elemen yang sangat penting dalam suatu perusahaan, baik perusahaan pemerintahan, pendidikan maupun swasta. Pesatnya persaingan globalisasi dan perkembangan teknologi, menuntut organisasi untuk memiliki SDM yang berkualitas. Cabang Sukabumi. Penelitian dilakukan pada PT. Nusantara VIII Goalpara, dilihat dari hasil penelitian terdapat kesulitan dalam proses p…
;